
Atestado médico e benefícios: o que a clínica pode fazer
Esse é um tema que gera dúvida o tempo todo no RH. O colaborador entrega atestado. A falta fica justificada. Mas e os benefícios? Pode descontar vale-transporte? Pode mexer no vale-alimentação? Pode cortar o auxílio? A resposta começa por um ponto simples: o atestado médico válido não deve ser tratado como falta comum. A ausência


